Für unser Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort eine:n IT-Projektmanager:in für Finanzsysteme in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung im Anschluss ist wünschenswert und wird angestrebt.

• Leitung und Steuerung von IT‑ und Fachprojekten im Finanzumfeld (Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Controlling)
• Analyse und Optimierung von Finanz‑ und angrenzenden Prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung buchhaltungsnaher IT‑Systeme und -­­­Produkte (u. a. Oracle PeopleSoft als ERP)
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT‑konforme Konzepte in Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Dienstleistern
• Planung und Steuerung von Budgets, Ressourcen, Meilensteinen und Risiken
• Kommunikation und Koordination interner und externer Projektbeteiligter
• Sicherstellung der Compliance und Datenintegrität innerhalb der betreuten Finanzsysteme

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit starkem IT‑Bezug, idealerweise im Finanz‑ oder Rechnungswesen
• Ausgeprägtes Prozessdenken und hohe abstrakte Konzeptionsfähigkeiten, um Abläufe der Finanzbuchhaltung in IT‑Systemen abbilden zu können
• Erfahrungen mit PeopleSoft und PowerBI sind von Vorteil
• Nachgewiesene Praxiserfahrung in gängigen Projektmanagement‑Methoden (klassisch und/oder agil)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräne Kommunikation und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit) 
• 31 Tage Urlaub
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)  
• Gruppenunfallversicherung 24/7  
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter  
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• Faire, stellengerechte Gehälter 
• Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)

 
Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Ihren vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Ihr Ansprechpartner ist Patrick van Loon.