Wen suchen wir?

Zur Verstärkung und unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab dem 01.12.2025 eine Teamleitung Finanzen (m/w/d). Mit knapp 10 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle Buchhaltungsthemen rund um ca. 100 Mio. Euro Geschäftsvolumen in einem komplexen Finanzierungsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Verantwortung für alle operativen und strategischen FiBu-Prozesse
• Koordination der Finanzprozesse über unsere Abteilungen und unsere Länderbüros hinweg
• Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden in Prozessen und Veränderungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen
• Steuerung und Mitarbeit von Finanz-Projekten (zz. Rollout mehrere PeopleSoft Module)
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben 

Ihr Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im der FiBu, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Methodiken der Buchhaltung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Software (Kenntnisse in PeopleSoft von Vorteil) und MS Office 365
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Die Voraussetzungen

Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Ausschreibung um eine interne Stellenausschreibung handelt. Bewerben können sich daher ausschließlich Mitarbeitende unserer Organisation.

Warum wir?

​Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

Wir bieten

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)  
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)  
• 31 Tage Urlaub
• Gruppenunfallversicherung 24/7  
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter  
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• Faire, stellengerechte Gehälter 
• Flache Hierarchien
• Gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

 
Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 07.11.2025 mit Lebenslauf und ggf. (Arbeits-)Zeugnissen bei CARE Deutschland e.V., z. H. Patrick van Loon).

Über uns

CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.