Zur Verstärkung unseres Teams Philanthropie und Partnerschaften suchen wir mit einem Beschäftigungsumfang von 30-40 Wochenstunden zum 01.01.2026 eine/einen engagierte/n Großspenden-Fundraiser:in als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, der/die mit Herz und Überzeugungskraft Großspenden für unsere Organisation akquiriert. Die Stelle ist bis 31.03.2027 befristet (Elternzeitvertretung). Der Dienstort ist Bonn.

• Sie bauen nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren bestehenden privaten Großspender:innen auf und entwickeln individuelle Ansprachestrategien und Kooperationsangebote.
• Sie erarbeiten Konzepte, Strategien und Maßnahmen, um neue vermögende Privatpersonen für die Arbeit von CARE zu begeistern.
• Sie planen und organisieren persönliche Treffen mit Großspender:innen und präsentieren die Arbeit von CARE bei externen Veranstaltungen.
• Gemeinsam mit dem Team verantworten Sie den strategischen Ausbau der Kontakte zu Multiplikatoren wie z.B. Family Offices, Vermögensverwaltungen und Privatbanken
• Sie identifizieren neue Trends und Entwicklungen im Philanthropie Sektor und testen neue Formate.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Key Account Management oder Vertrieb mit. 
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein souveränes Auftreten und haben die Fähigkeit, Menschen mit Empathie und Überzeugungskraft zu begegnen, und um ihre Unterstützung zu bitten.
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (sicher in Wort und Schrift) und sind dazu in der Lage, komplexe Themen für eine anspruchsvolle Zielgruppe aufzubereiten.
• Idealerweise sind sie bereits vertraut mit den Themenfeldern Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit. 
• Sie haben die Bereitschaft, zu reisen und auch gelegentlich abends und/oder am Wochenende tätig zu sein.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen sowie sehr gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. 
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

• eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Eigenverantwortung im Team geschätzt wird
• Teil eines engagierten und dynamischen Teams in einer internationalen Organisation zu werden
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Möglichkeit des mobilen Arbeitens (30% Büroanwesenheit)
• kostenfreies Deutschlandticket
• 31 Tage Urlaub / Kalenderjahr
• Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit.
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• faire stellengerechte Gehälter
• flache Hierarchien
• gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeitenden-Events
• ein individuelles Onboarding, das Ihnen einen guten und schnellen Start ermöglicht.

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2025 über den untenstehenden Button ‘Auf diese Stelle bewerben‘  mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen), an CARE Deutschland e.V., z.H. Personalreferentin Beatrix Fischenich ​