Zur Umsetzung unserer Arbeit suchen wir für die Abteilung "Inlandsprojekte und Bildung" mit einem Beschäftigungsumfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn eine:n Junior Referent:in Inlandsprojekte & Bildung (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. 

Die Stelle umfasst eigenständige, operative Projektumsetzung (z.B. projektbezogenes Veranstaltungsmanagement) sowie die Mitwirkung an Projektentwicklung, Berichterstattung und Projektadministration.

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Bildungsprojekten in Schulen, einschließlich Veranstaltungsmanagement und Koordination der Einsätze
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshopangeboten für Schüler:innen
• Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Begleitung der freiberuflichen Trainer:innen (Schulcoaches)
• Mitwirkung an der Außenvertretung des Projekts
• Unterstützung bei der Antragstellung, Projektplanung, Monitoring sowie Berichterstattung
• Mitarbeit bei der Erstellung projektbezogener Bildungsmaterialien
• Akquise von Partnerschulen, freiberuflichen Trainer:innen und weiteren Kooperationspartner:innen
• Auftragsvergaben an und Koordination von externen Dienstleistenden sowie allgemeine Finanzadministration

• (Fach-)Hochschulabschluss in einschlägigen Fachrichtungen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in schulischer oder außerschulischer Bildungsarbeit in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Globales Lernen und Bildung für nachhaltige Entwicklung
• Kenntnisse in qualitativer und quantitativer Datenerhebung sowie -auswertung sind von Vorteil
• Erfahrung in der Beschaffung und Auftragsvergabe ist wünschenswert
• Hervorragende Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte transkulturelle Sensibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. 
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)
• kostenfreies Deutschlandticket
• 31 Tage Urlaub / Kalenderjahr
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• faire stellengerechte Gehälter
• flache Hierarchien
• gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeitenden-Events
• ein individuelles Onboarding, das ihnen einen guten und schnellen Start ermöglicht.

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29. Juni 2025 über den untenstehenden Button ‘Jetzt bewerben‘ mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben an CARE Deutschland e.V., z.H. Frau Barbara Stielau, Abteilungsleitung Inlandsprojekte & Bildung, sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse). 

Hinweise zum Bewerbungsprozess: 
Bei Eignung erhalten Sie am 30. Juni 2025 per E-Mail einen Test, den Sie nach Möglichkeit noch am selben Tag bearbeiten und an uns zurücksenden sollten. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt am      
1. Juli 2025. Wenn die Ergebnisse zufriedenstellend sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch am 4. Juli 2025 ein.